Política de Selección
Para nosotros las políticas en reclutamiento y selección de personal son importantes para la optimización en el desempeño del recurso humano en la empresa.
El objetivo primordial de nuestras políticas es la estandarización en los procesos de Reclutamiento, Selección y Contratación para conseguir una mejora en los controles administrativos.
Queremos que formes parte de nuestro equipo
Como medio para detectar el talento externo:
- Establecemos una política clara de selección con objetivos definidos.
- Identificamos los “potenciales”, perfiles adecuados y atractivos para atraer del exterior.
- Definimos el proceso de selección, pruebas necesarias, entrevistas, gestores de selección externo…etc.
Desarrollando políticas que estimulen el grado de compromiso con la empresa mediante:
- Desarrollando políticas de igualdad.
- Estableciendo medidas para la conciliación familiar
- Favoreciendo y estimulando el desarrollo de las personas
- Desarrollando equipo y políticas corporativas que favorezcan el sentimiento de pertenencia y el orgullo de marca.
